Для получения компенсации за 30 часов переработки в месяц можно предпринять следующие шаги:

1. Получить письменное согласие на сверхурочную работу. 2 Для этого нужно составить уведомление, в котором изложена продолжительность переработки и дата её начала. 1 Также можно прописать формы компенсации на выбор — деньги или дополнительные дни отдыха. 1
2. Оформить приказ о сверхурочной работе. 1 В нём указывается причина переработки, ФИО сотрудников, время начала и окончания сверхурочной службы. 1
3. Ознакомиться с приказом. 1 Каждый человек, привлечённый к переработке, ставит свою подпись. 1
4. Внести данные в табель учёта. 1 Для этого используются формы №Т-12 или Т-13, коды «С» и «04». 1 Обязательно нужно прописать точное количество часов, которые сотрудник отработал сверхурочно. 1

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочную работу за первые два часа оплачивают не менее чем в 1,5 размере, а за каждые последующие 2 часа — не менее чем в двойном. 2

Также вместо оплаты переработки сотрудник может потребовать предоставить дополнительное время отдыха не менее того времени, которое он отработал сверх нормы. 3 В этом случае сверхурочную работу оплачивают в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит. 3

Выбор вида компенсации остаётся за сотрудником. 3 Чтобы уведомить работодателя о выбранном варианте, достаточно подать в отдел кадров письменное заявление, составленное в свободной форме. 3

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.