Да, работодатель может предоставить отпуск за свой счёт в период нерабочей недели. 1 Запрета на это нет, но стоит учитывать, что если такой отпуск будет совпадать с нерабочим периодом, могут возникнуть претензии со стороны проверяющих. 1

Отпуск за свой счёт оформляется по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ). 1 При этом нельзя заставить взять такой отпуск вместо оформления и оплаты простоя. 1

Работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счёт, если сочтет указанные в заявлении причины неуважительными. 3 Исключение составляют случаи, когда отказ в предоставлении отпуска недопустим в силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ. 3

Если работодатель обязан уйти в отпуск, а ему отказывают, можно получить штраф: для должностных лиц, ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽, для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 ₽. 4

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.