Да, неофициально работающий человек может претендовать на некоторые выплаты. 7

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают либо с момента заключения трудового договора, либо при фактическом допуске к работе с ведома или по поручению работодателя. 7 Поэтому, если работник трудится без договора и при этом не получает зарплату, он вправе обратиться в суд. 7

Также исходя из размера среднего заработка рассчитываются выплаты за сверхурочную работу, за время работы в выходные и праздничные дни, за время простоя, за время вынужденного прогула, выходное пособие в некоторых случаях увольнения (например, при ликвидации организации). 1 Средний заработок рассчитывается исключительно из официально получаемого работником дохода. 1

Кроме того, отсутствие официального заработка может стать основанием для отказа в назначении некоторых пособий. 16 Например, пособия на детей от 3 до 17 лет, при назначении которого одним из условий является наличие официального дохода либо отсутствие заработка по уважительным причинам. 1

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.