Почему временный перевод сотрудников становится важным инструментом сохранения кадров в компаниях?

Временный перевод сотрудников становится важным инструментом сохранения кадров в компаниях по нескольким причинам:

• Гибкость управления персоналом. laboratoria.by Временный перевод позволяет компаниям оптимизировать свои ресурсы, реагировать на изменяющиеся рыночные условия. laboratoria.by
• Сохранение социальных гарантий. www.buhgalteria.ru При временном переводе трудовые отношения с первоначальным работодателем не прекращаются, а лишь приостанавливаются. www.buhgalteria.ru Это означает сохранение всех социальных гарантий, включая стаж работы и возможность возвращения на прежнее место после возобновления деятельности предприятия. www.buhgalteria.ru
• Возможность сэкономить на оплате труда. www.1cbit.ru Работодатели, временно приостановившие деятельность, при переводе работников в другие организации имеют возможность сэкономить на оплате труда и прочих выплатах за весь период простоя. www.1cbit.ru
• Развитие сотрудников. laboratoria.by Временный перевод может стать возможностью для сотрудника расширить свои профессиональные компетенции, познакомиться с новыми областями деятельности компании и получить дополнительный опыт. laboratoria.by
• Улучшение командной работы. laboratoria.by Такой перевод может стимулировать командную работу, так как коллективы обучают новых временных членов, передавая им знания и опыт, что способствует укреплению командного духа. laboratoria.by