Некоторые причины, по которым встречается возрастная дискриминация (эйджизм) при приёме на работу:
Стереотипы. www.bitrix24.ru Руководители часто связывают возраст и навыки специалистов, не обращая внимания на резюме и личные качества. www.bitrix24.ru Например, некоторые работодатели считают, что молодым специалистам не хватает опыта или они не готовы к руководящим должностям. spectrumdata.ru www.bitrix24.ru Также существует стереотип, что люди старшего возраста не столь расторопны, как молодёжь. iz.ru
Желание видеть молодых и энергичных сотрудников. spectrumdata.ru Это связано с тем, что возраст влияет на некоторые физические и когнитивные способности. spectrumdata.ru
Несовпадение ментальностей. news.rambler.ru Руководителю может быть некомфортно давать распоряжения человеку другого возраста. news.rambler.ru Многие предпочитают набирать команду примерно одного возраста, например из своих ровесников или людей чуть помладше. news.rambler.ru
В России в сфере труда дискриминация по возрасту законодательно запрещена (статья 3 ТК РФ). spectrumdata.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.