Почему вопрос 'Расскажите о себе' важен на собеседовании?

Вопрос «Расскажите о себе» важен на собеседовании, потому что он позволяет оценить несколько параметров кандидата: dzen.ru

• Особенности мышления и речи. dzen.ru Рекрутер оценивает, как кандидат говорит, богатая ли у него речь или она состоит из слов-паразитов и междометий. dzen.ru
• Умение структурировать информацию и логично её излагать. dzen.ru Кандидат будет в выигрыше, если в ответе есть логика: он сообщает только то, что имеет отношение к цели собеседования. dzen.ru
• Приоритеты кандидата. dzen.ru По тому, о чём будет упомянуто лишь вскользь, а про какой-то опыт кандидат будет рассказывать долго и увлечённо, можно выяснить, какие приоритеты у кандидата и в какой среде ему будет комфортнее. dzen.ru
• Профессиональная самооценка. dzen.ru По тому, с каким отношением кандидат рассказывает о себе, говорит ли он о своих результатах и достижениях, умеет ли признавать свои ошибки и нести за них ответственность, как реагирует на неудачу. dzen.ru
• Поведение в ситуации неопределённости. dzen.ru В этой ситуации будет видно, какова стратегия поведения сотрудника в подобных обстоятельствах: кто-то будет задавать уточняющие вопросы, кто-то просто начнёт говорить то, что считает нужным, кто-то растеряется, кто-то будет агрессивен. dzen.ru

Таким образом, ответ на вопрос «Расскажите о себе» даёт возможность познакомиться с кандидатом и проверить, не обманул ли он в своём резюме и соответствуют ли его навыки требованиям компании. udalenka.work