Несколько причин, по которым во Владимирской области наблюдается дефицит квалифицированных кадров:

• Демографические проблемы. 24 Последние годы население региона сокращается в среднем на 10 тысяч человек. 1
• Трудовая миграция. 1 Жители уезжают на заработки в Москву или другие города и регионы, где зарплаты существенно выше. 1
• Отставание средней зарплаты от средней по стране (на 37,7%) и по ЦФО (на 61,8%). 34
• Диссонанс между потребностями работодателей и предложением соискателей. 5 У бизнеса высок спрос на квалифицированных рабочих и производственников, на линейный персонал, но такие специальности не пользуются популярностью у соискателей. 5