Почему работодатели часто заключают договоры с колледжами для подготовки кадров?

Несколько причин, по которым работодатели часто заключают договоры с колледжами для подготовки кадров:

• Кадровый кризис. www.journal.zarplata.ru Выпускники вузов часто не готовы к производственным задачам: у них мало практики и специфических навыков. www.journal.zarplata.ru Сотрудничество с колледжами позволяет преодолеть этот разрыв и подготовить специалистов, способных работать на конкретном оборудовании и понимать технологические процессы. www.journal.zarplata.ru
• Изменение предпочтений молодёжи. xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai За последние годы рабочие и инженерные профессии утратили популярность у молодёжи. www.journal.zarplata.ru Сотрудничество с колледжами помогает вернуть интерес к рабочим профессиям. www.journal.zarplata.ru
• Возможность гарантировать трудоустройство. xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai czn.mos.ru Например, при заключении целевого договора студент обязуется освоить согласованную работодателем программу обучения и трудоустроиться к нему после выпуска из колледжа. czn.mos.ru
• Практико-ориентированное обучение. www.journal.zarplata.ru Такое партнёрство позволяет адаптировать обучение к требованиям рынка и делает выпускников конкурентоспособными сразу, как они получили диплом. www.journal.zarplata.ru
• Повышение лояльности. www.journal.zarplata.ru vibelab.ru Студенты, погружённые в корпоративную среду с первых курсов, демонстрируют высокую лояльность. www.journal.zarplata.ru