Почему важны принципы корпоративной культуры в железнодорожной отрасли?

Принципы корпоративной культуры в железнодорожной отрасли важны по нескольким причинам:

• Создание особой атмосферы в трудовых отношениях. www.dissercat.com company.rzd.ru Корпоративная культура влияет на отношение работников к своим предприятиям и отрасли в целом. www.dissercat.com Она играет определяющую роль в выборе профессии и удержании сотрудников в подразделениях железнодорожного комплекса. www.dissercat.com
• Мотивация персонала. www.dissercat.com company.rzd.ru Корпоративная культура может выступать в роли одного из самых сильных мотивационных факторов, способствующего объединению наиболее трудоспособного персонала. company.rzd.ru
• Стабилизация работы в условиях реформ. www.dissercat.com В периоды нестабильности, которые сопровождают любые реформационные процессы, корпоративная культура может сыграть роль дополнительного мотивационного фактора. www.dissercat.com
• Ориентир для принятия решений. sudact.ru Принципы корпоративной культуры дают ответ на вопрос, какое поведение приветствуется и поощряется в компании, и служат ориентиром в нерегламентированных ситуациях, когда работнику необходимо принять взвешенное решение. sudact.ru
• Способствование эффективной реализации стратегии. company.rzd.ru Условия работы, созданные в соответствии с культурой корпорации, обеспечивают персонал системой правил, определяющих их деятельность внутри компании. company.rzd.ru