Знание скорости выполнения работы при найме новых сотрудников важно по нескольким причинам:
- Масштабирование бизнеса. friend.work Скорость подбора персонала влияет на масштабирование компании: если сроки по закрытию вакансии срываются, бизнес упускает дополнительную прибыль. friend.work
- Производительность. hr-portal.ru Задержка начала работы негативно влияет на получение дохода и производительность. hr-portal.ru
- Удержание сотрудников. hr-portal.ru hh.ru Чтобы определить, где скорость имеет значение, а где нет, нужно измерить эффективность работы на рабочем месте и коэффициент удержания новых сотрудников. hr-portal.ru
- Примирение заказчиков и рекрутеров. hh.ru Объективные показатели показывают, как идёт процесс, что с рынком и где кандидаты. hh.ru
Таким образом, понимание скорости выполнения работы при найме новых сотрудников помогает оптимизировать процесс, улучшить эффективность бизнеса и снизить риски, связанные с задержками в подборе персонала.