Знание классификатора профессий и должностей важно для найма персонала, потому что он позволяет:

• Учитывать состав и распределять кадры по категориям персонала и уровню квалификации. 1
• Корректно вносить наименования должностей и профессий в документы при приёме на работу персонала. 2 Например, при составлении трудового договора, личной карточки Т-2, приказа на увольнение, вступление в должность. 2
• Принимать решения о выплате компенсаций и применении льгот. 2 Если работнику полагаются льготы и компенсации, то наименование его должности должно соответствовать квалификационным справочникам. 14
• Заполнять раздел «Профессия» личной карточки по форме №Т-2 и указывать код по классификатору. 1 В эту графу вносят сведения о профессии, которую работник получил после окончания учебного заведения. 1

Также классификатор помогает решать вопросы обеспечения занятости, определять дополнительную потребность в кадрах, проводить начисление пенсий и иные условия в условиях автоматизированных систем обработки информации и ведения статистики. 3