Задавать вопросы о профессиональных связях кандидата важно, чтобы понять, насколько его опыт и интересы соответствуют обязанностям на новой должности. 4

Некоторые причины важности таких вопросов:

• Оценка потенциала. 4 Вопросы о профессиональных связях помогают определить, насколько кандидат готов к сотрудничеству и работе в команде. 4
• Понимание долгосрочных перспектив. 2 Вопросы о планах и целях кандидата позволяют сопоставить, соответствуют ли его стремления целям компании, сможет ли он достигнуть в ней желаемого и рассматривает ли её в долгосрочной перспективе. 2
• Определение лояльности. 2 Вопросы о прошлом месте работы помогают понять, есть ли в текущих условиях что-то, что может вынудить человека уйти. 2
• Оценка рекомендаций. 5 Можно попросить соискателя дать телефоны тех, кто может выступить в роли рекомендателя — бывший руководитель, сотрудники отдела. 5

Таким образом, вопросы о профессиональных связях кандидата помогают получить ценную информацию, которая позволяет принять взвешенное решение о приёме на работу.