Задавать вопросы о профессиональных связях кандидата важно, чтобы понять, насколько его опыт и интересы соответствуют обязанностям на новой должности. rb.ru
Некоторые причины важности таких вопросов:
- Оценка потенциала. rb.ru Вопросы о профессиональных связях помогают определить, насколько кандидат готов к сотрудничеству и работе в команде. rb.ru
- Понимание долгосрочных перспектив. hh.ru Вопросы о планах и целях кандидата позволяют сопоставить, соответствуют ли его стремления целям компании, сможет ли он достигнуть в ней желаемого и рассматривает ли её в долгосрочной перспективе. hh.ru
- Определение лояльности. hh.ru Вопросы о прошлом месте работы помогают понять, есть ли в текущих условиях что-то, что может вынудить человека уйти. hh.ru
- Оценка рекомендаций. hr-portal.ru Можно попросить соискателя дать телефоны тех, кто может выступить в роли рекомендателя — бывший руководитель, сотрудники отдела. hr-portal.ru
Таким образом, вопросы о профессиональных связях кандидата помогают получить ценную информацию, которая позволяет принять взвешенное решение о приёме на работу.