Почему важно уделять особое внимание подбору персонала в наукоемких и творческих сферах?

Уделять особое внимание подбору персонала в наукоёмких и творческих сферах важно по нескольким причинам:

Для наукоёмких организаций качественный подбор кадров необходим, так как важнейшее конкурентное преимущество складывается из компетенций персонала. cyberleninka.ru Сотрудники наукоёмкого предприятия должны отличаться высоким уровнем знаний и профессионализма. cyberleninka.ru Важно уделять внимание омоложению и развитию кадров, более глубокому вовлечению их в сферу исследований. cyberleninka.ru Это позволяет повысить научный потенциал наукоёмких предприятий и организаций, а также их экономическую эффективность. cyberleninka.ru

Для творческих организаций подбор персонала важен, так как фирмы вынуждены соперничать с другими компаниями в привлечении персонала, обладающего необходимыми творческими способностями и профессиональными навыками. www.e-xecutive.ru Компании стремятся использовать творческий персонал с наибольшей отдачей, для чего создаются необходимые организационные условия и психологический климат. www.e-xecutive.ru

Кроме того, подбор персонала в наукоёмких и творческих сферах помогает:

• Повысить удовлетворённость сотрудников работой. www.economicsdiscussion.net Рабочие места распределяются между персоналом в соответствии с присущими им способностями, талантом и склонностями, а также приобретённой специализацией. www.economicsdiscussion.net
• Улучшить условия труда. www.economicsdiscussion.net Тщательный и эффективный подбор персонала может привести к улучшению связей между сотрудниками, эффективному надзору и лидерству. www.economicsdiscussion.net
• Снизить себестоимость производства. www.economicsdiscussion.net Подбор персонала играет важную роль в снижении производственных издержек за счёт назначения нужного человека на нужную работу. www.economicsdiscussion.net
• Повысить мотивацию. www.economicsdiscussion.net Когда человек выполняет работу, которая подходит ему, это повышает мотивацию, приводит к большему участию и ощущению вызова. www.economicsdiscussion.net