Почему важно учитывать статистические данные при планировании работы персонала?

Учёт статистических данных при планировании работы персонала важен по нескольким причинам:

• Анализ кадрового состава. searchinform.ru Статистические методы позволяют выявить причины потерь рабочего времени, оценить структуру кадров и резервы более производительного труда. searchinform.ru
• Определение потребности в персонале. ipk.bntu.by Статистические методы помогают увязать потребность в персонале с объёмами производства, трудоёмкостью работ и другими факторами. ipk.bntu.by
• Прогнозирование движения кадров. ipk.bntu.by Статистические данные по движению кадров позволяют выявить ключевые факторы, вызывающие это движение. ipk.bntu.by
• Оценка рентабельности персонала. searchinform.ru По показателю рентабельности судят об эффективности производственной деятельности и организации трудового процесса. searchinform.ru
• Контроль эффективности труда. elib.bsu.by Без использования аналитики и статистики специалист по персоналу не может выявлять внешние и внутриорганизационные факторы, влияющие на эффективность работы подразделения. elib.bsu.by

Таким образом, учёт статистических данных при планировании работы персонала способствует более точному принятию управленческих решений и снижает риски, связанные с неопределённостью и переменами на рынке. apptask.ru