Почему важно учитывать статистические данные при планировании работы персонала?

Учёт статистических данных при планировании работы персонала важен по нескольким причинам:

• Анализ кадрового состава. 3 Статистические методы позволяют выявить причины потерь рабочего времени, оценить структуру кадров и резервы более производительного труда. 3
• Определение потребности в персонале. 4 Статистические методы помогают увязать потребность в персонале с объёмами производства, трудоёмкостью работ и другими факторами. 4
• Прогнозирование движения кадров. 4 Статистические данные по движению кадров позволяют выявить ключевые факторы, вызывающие это движение. 4
• Оценка рентабельности персонала. 3 По показателю рентабельности судят об эффективности производственной деятельности и организации трудового процесса. 3
• Контроль эффективности труда. 2 Без использования аналитики и статистики специалист по персоналу не может выявлять внешние и внутриорганизационные факторы, влияющие на эффективность работы подразделения. 2

Таким образом, учёт статистических данных при планировании работы персонала способствует более точному принятию управленческих решений и снижает риски, связанные с неопределённостью и переменами на рынке. 1