Почему важно учитывать производительность сотрудников при совместной работе?

Учитывать производительность сотрудников при совместной работе важно по нескольким причинам:

• Формирование мотивации в команде. sbercrm.com Можно поощрять наиболее продуктивных и эффективных сотрудников, чтобы придать большую мотивацию остальному персоналу. sbercrm.com Также контроль позволяет своевременно принимать меры по увеличению слаженности и повышению качества взаимодействий всего коллектива в целом. sbercrm.com
• Увеличение продаж. sbercrm.com Контроль эффективности работы, например отдела продаж, влияет на доходы компании. sbercrm.com Чем продуктивнее работают менеджеры, тем больше заказов будет получать бизнес. sbercrm.com
• Сокращение издержек. 360.yandex.ru sbercrm.com Неэффективная работа сотрудников может приводить к тому, что работа над проектом, который можно завершить за несколько часов, будет растягиваться на несколько дней или даже недель. sbercrm.com Это сказывается на работе самой организации, поскольку временной ресурс сотрудников расходуется нерационально. sbercrm.com
• Удержание клиентов. 360.yandex.ru Когда проблемы решаются быстро, клиент без задержек получает услугу или товар. 360.yandex.ru
• Построение процессов без сбоев и задержек. 360.yandex.ru Это касается найма, операционной деятельности, принятия решений, внедрения инноваций. 360.yandex.ru