Учет баланса между различными категориями сотрудников в торговом бизнесе важен по следующим причинам:

• Ориентация на достижение стратегических целей компании. 1 Сотрудники должны знать, какие действия они должны предпринимать для реализации общих целей, и быть мотивированы на выполнение этих задач. 1
• Повышение эффективности компании. 4 Довольные работники будут выполнять задачи охотнее и качественнее, а на бессмысленные и непродуктивные занятия будет тратиться меньше времени и ресурсов. 4
• Соблюдение баланса интересов. 2 Нужно учитывать потребности и цели как организации, так и сотрудников, чтобы каждый получал то, что ему нужно. 23 Например, прозрачные правила по изменению вознаграждения и роста зарплаты по заслугам мотивируют сотрудников расти и делать больше, инвестировать свои знания и умения в реальные проекты компании. 2
• Гибкость и способность адекватно реагировать на различные преобразования. 1 Если сотрудники несут самостоятельную ответственность за учёт пожеланий клиентов и меняющихся условий, они более гибко реагируют на различные преобразования. 1