Соблюдение сроков выплаты отпускных важно по нескольким причинам:

• Компенсация работнику за задержку. 1 Согласно статье 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки. 1 Минимальный размер компенсации составляет 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задержанных отпускных. 1
• Административная ответственность. 1 В соответствии с ч. 6 и ч. 7 статьи 5.27 КоАП РФ, за несвоевременную выплату отпускных работодателю грозит штраф. 1 При повторном нарушении штрафы возрастают, а для должностных лиц возможна дисквалификация на срок от одного до трёх лет. 1
• Материальная ответственность перед работником. 1 Работник, чьи права нарушены, может подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд за возмещением морального вреда. 1
• Перенос отпуска. 4 Согласно ч. 2 ст. 124 ТК РФ, если сотруднику не будут вовремя выплачены отпускные, то по его письменному заявлению работодатель обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок. 4

Таким образом, соблюдение сроков выплаты отпускных — это не только требование закона, но и важный элемент доверительных отношений с сотрудниками. 1