Почему важно разрабатывать регламент для новых сотрудников в компании?

Разработка регламента для новых сотрудников в компании важна по нескольким причинам:

• Облегчение адаптации. blog.click.ru Доступ к детально описанным регламентам помогает новым сотрудникам быстрее понять особенности работы компании и получить ответы на свои вопросы. blog.click.ru
• Снижение затрат на обучение. blog.teamstorm.io Регламенты служат хранилищем всех важных сведений о компании для новичков, что снижает затраты на их обучение. blog.teamstorm.io
• Независимость от ключевых сотрудников. blog.teamstorm.io Уход ключевых исполнителей не влияет на работу команды благодаря наличию чётких инструкций. blog.teamstorm.io
• Оперативное исправление ошибок. blog.teamstorm.io Регламенты помогают быстро исправлять ошибки, вызванные человеческим фактором. blog.teamstorm.io
• Улучшение внутренних коммуникаций. blog.teamstorm.io Чёткое понимание процессов ускоряет работу и снижает необходимость в постоянных перемещениях по офису для уточнений. blog.teamstorm.io
• Мотивация и стимулирование инициативности персонала. www.vtb.ru Когда у сотрудника есть внутренний регламент, ему не нужно ждать указания руководства, чтобы приступить к своим задачам. www.vtb.ru
• Повышение общей продуктивности и доходности организации. www.vtb.ru Когда все бизнес-процессы налажены, а сотрудники работают в соответствии с поставленным планом без простоев, это лучшим образом сказывается на общих результатах. www.vtb.ru