Проведение скрининга резюме на первом этапе отбора важно по нескольким причинам:

• Экономия времени. 2 Проверка резюме позволяет быстро и эффективно просматривать множество заявок и находить наиболее квалифицированных кандидатов. 2
• Эффективный подбор персонала. 2 Скрининг помогает избежать собеседования с кандидатами, которые не соответствуют минимальным критериям, что экономит время и ресурсы. 2
• Объективная оценка. 2 Проверка резюме на основе образования, опыта и квалификации обеспечивает объективную основу для сравнения кандидатов. 2
• Единые критерии отбора. 2 Использование единой методики скрининга гарантирует оценку соискателей с использованием одних и тех же критериев, что снижает вероятность необъективности и предвзятости. 2
• Повышение качества подбора кадров. 2 Благодаря успешному отбору резюме организации могут найти наиболее квалифицированных кандидатов на должность, что впоследствии приведёт к принятию более обоснованных решений о найме и повышению производительности труда сотрудников. 2
• Определение стратегии общения. 1 Скрининг помогает понять, на какие моменты делать упор при первом контакте с кандидатом. 1