Почему важно проводить отбор персонала при найме сотрудников?

Проведение отбора персонала при найме сотрудников важно по нескольким причинам:

• Повышение эффективности предприятия. www.hr-director.ru Хорошо проведённый отбор уменьшает текучесть кадров, способствует повышению удовлетворённости сотрудников службой и, как результат, увеличивает эффективность предприятия. www.hr-director.ru
• Повышение конкурентоспособности фирмы. moluch.ru Грамотно организованный найм и отбор позволяют повысить конкурентоспособность компании за счёт новых высококвалифицированных специалистов. moluch.ru
• Улучшение условий труда. www.economicsdiscussion.net Эффективный подбор персонала может привести к улучшению связей между сотрудниками, эффективному надзору и лидерству. www.economicsdiscussion.net
• Создание надёжной организации. www.economicsdiscussion.net Надлежащая практика найма и отбора позволяет привлекать талантливых людей, что создаёт правильную рабочую атмосферу и культуру. www.economicsdiscussion.net
• Мотивация к выполнению работы. www.economicsdiscussion.net Когда вакансии в организации заполнены нужными людьми, можно беспрепятственно достигать поставленных целей. www.economicsdiscussion.net
• Учёт долгосрочных потребностей организации. www.economicsdiscussion.net Анализ целей организации на долгосрочной основе даёт чёткое представление о её потребностях в человеческих ресурсах на будущее. www.economicsdiscussion.net