Проверка рекомендаций перед приёмом на работу важна по следующим причинам:

• Получение объективного представления о кандидате. 1 На собеседованиях и в резюме люди часто подают себя в выгодном свете, а рекомендации дают возможность увидеть кандидата со стороны. 1 Рекомендатели могут рассказать о его работе в команде, способности к выполнению задач, лидерских качествах и личных качествах, которые важны для успешной работы. 1
• Проверка истинности рассказа кандидата о своём опыте. 2 Если задавать конкретные вопросы о задачах, проектах и достигнутых результатах, то можно либо услышать подтверждение этой информации, либо корректировку: участие и вклад кандидата могут быть сильно преувеличены. 2
• Избегание найма некомпетентного или «проблемного» специалиста. 4 Проверка рекомендаций поможет удостовериться в искренности будущего сотрудника и избежать найма некомпетентного или «проблемного» специалиста. 4