Качественное составление вакансии важно для привлечения квалифицированных специалистов, потому что это:

• Залог того, что на вакансию откликнутся соискатели. 1 Текст «продаёт» должность, привлекает нужных специалистов и рассказывает о культуре компании. 1
• Помогает кандидату понять границы своей автономии. 1 Описание задач и стандартного рабочего дня поможет соискателю заранее выяснить, где начинаются и заканчиваются его обязанности и ответственность. 1
• Даёт представление о нужной квалификации. 1 Важно отделить обязательные требования от желательных и прописать их отдельно друг от друга. 1 Так у соискателя сложится корректное представление о нужной квалификации. 1
• Позволяет отразить корпоративную культуру. 3 Это позволит привлечь кандидатов, которые близки компании по культурным ценностям. 3

Если допустить в формулировке вакансии ошибки, соискатели могут начать испытывать к компании недоверие и сторониться её. 4