Почему важно анализировать воронку подбора персонала в условиях дефицита кадров?

Анализ воронки подбора персонала важен в условиях дефицита кадров, потому что позволяет понять причину слабой укомплектованности или низкого притока новых работников. practicum.yandex.ru

Некоторые другие преимущества анализа воронки подбора:

• Контроль за трендами на рынке труда. www.ispring.ru Компания может оценить, достаточно ли в отрасли нужных специалистов. www.ispring.ru Также воронка показывает, насколько предложение работодателя соответствует запросам соискателей. www.ispring.ru
• Поиск эффективных каналов найма. www.ispring.ru Инструмент показывает, каким способом компания чаще всего нанимает специалистов. www.ispring.ru Это помогает HR-отделу не тратить время на работу с бесполезными каналами. www.ispring.ru
• Сокращение затрат на отбор и наём кандидатов. www.ispring.ru Воронка помогает рассчитать, сколько времени и денег уйдёт на поиск нужного сотрудника. www.ispring.ru Также инструмент показывает, какие этапы отбора длятся дольше всего, и позволяет оптимизировать процесс. www.ispring.ru
• Помощь в продвижении HR-бренда работодателя. www.ispring.ru С помощью воронки компания оценивает интерес соискателей к вакансиям и меняет условия найма, когда это необходимо. www.ispring.ru
• Прогнозирование потребностей. practicum.yandex.ru Воронка подбора может помочь прогнозировать будущие потребности компании в персонале и планировать наём заранее. practicum.yandex.ru