Анализ сроков закрытия вакансий важен для бизнеса, потому что позволяет:

• Улучшить планирование и прогнозирование. 1 Понимая, сколько времени в среднем уходит на закрытие каждой позиции, можно более точно планировать ресурсы и сроки запуска новых проектов. 1
• Повысить эффективность работы рекрутеров. 1 Анализируя, на каком этапе процесса возникают задержки, можно помочь рекрутерам оптимизировать свою работу. 1
• Повысить удовлетворённость кандидатов. 1 Чем быстрее принимается решение о найме, тем выше вероятность, что кандидат не передумает и примет предложение. 1
• Рассчитать стоимость ухода сотрудника. 4 Когда прекращаются отношения с сотрудником, нужно понимать, как быстро можно найти человека на эту же позицию. 4 Это важный фактор для ведения переговоров с сотрудником: возможно, необходимо будет предложить ему остаться на время поиска замены. 4