Полная отдача на рабочем месте важна по нескольким причинам:
Повышение продуктивности. 2 Исследование Университета Уорвика доказало, что счастливые сотрудники на 12% продуктивнее недовольных коллег. 2 Высокая степень удовлетворённости работников — прямой путь к большей выручке. 2
Снижение текучести кадров. 2 Неудовлетворённость персонала трудом — одна из главных причин увольнения, а также серьёзный финансовый риск для компании. 2
Улучшение отношения к результату. 2 Когда сотрудники понимают, в чём именно состоит их роль, в чём они хороши, что можно улучшить, — они готовы работать с большей самоотдачей и расположены добиваться поставленных целей. 2
Создание позитивной атмосферы. 4 Система поощрений, закрепляющая нужное организации поведение путём реализации мотива личности, обеспечивает достижение целей организации и поддерживает мотивацию сотрудника на работу с полной отдачей. 4
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.