Мотивация сотрудников важна для увеличения производительности труда, поскольку она влияет на такие характеристики деятельности работника, как усилия, старания, настойчивость, добросовестность и нацеленность. 3

Мотивированные сотрудники работают лучше: они закрывают задачи вовремя или даже раньше срока, успевают сделать больше, выполняют задания качественнее. 5 Кроме того, высокий уровень мотивации приводит к более низкому уровню текучести кадров. 2