Баланс между количеством сотрудников и рабочей нагрузкой в различных отделах важен по следующим причинам:

• Снижение стресса на рабочем месте. 1 Понимая свои обязанности и имея необходимые инструменты, сотрудники чувствуют себя увереннее, что снижает уровень стресса. 1
• Улучшение управления временем. 1 Оптимальное распределение задач позволяет команде выполнять их быстрее, что высвобождает время для новых проектов и задач. 1
• Максимальное использование ресурсов. 1 Перераспределение задач между разными сотрудниками или отделами повышает общую эффективность, позволяя использовать время и навыки каждого максимально продуктивно. 1

Неравномерное распределение рабочей нагрузки может привести к таким проблемам, как недовольство и конфликты внутри команды, текучка кадров, снижение производительности и качества работы, ошибки и даже несчастные случаи. 2