Почему в Южной Корее сотрудники готовы работать сверх нормы?

Несколько причин, по которым в Южной Корее сотрудники готовы работать сверх нормы:

• Корпоративная культура. sky.pro vc.ru В крупных семейных конгломератах, таких как Samsung, LG и Hyundai, часто требуется полная лояльность и готовность жертвовать личным временем ради компании. sky.pro
• Уважение к иерархии. sky.pro Младшие сотрудники редко покидают офис раньше старших по должности. sky.pro Это создаёт каскадный эффект: если руководитель высокого ранга задерживается, вся цепочка подчинённых также остаётся на рабочих местах, независимо от наличия работы. sky.pro
• Исторические и социологические предпосылки. sky.pro После Корейской войны страна прошла стремительный путь от одной из беднейших в мире до экономического гиганта, что во многом базировалось на культуре самопожертвования и трудовой этике, которая ставила интересы компании и нации выше личных. sky.pro
• Высокая конкуренция на рынке труда. www.mn.ru Перерабатывать людей заставляли также высокая конкуренция на трудовом рынке и закредитованность населения. www.mn.ru