Некоторые современные подходы к профориентации в эпоху цифровизации:

• Улучшение доступа к информации. 1 Использование онлайн-платформ, мобильных приложений, вебинаров и видеоконференций позволяет обеспечить свободный доступ к данным об интересующих профессиях и требованиях к ним. 1
• Улучшение инструментов оценки навыков. 1 Различные интернет-методики помогают выявить личностные и профессиональные интересы и склонности. 1 Также используются алгоритмы и искусственный интеллект для анализа интересов и навыков, чтобы предложить наиболее подходящие профессии и специализации. 1
• Организация виртуальных профпроб. 4 Для этого применяются иммерсивные технологии и нейроинтерфейсы, которые позволяют сочетать субъективную самооценку и объективную оценку для решения задач предиктивной аналитики. 4
• Лонгитюдная профориентационная диагностика. 4 Она основана на комплексном анализе многолетнего цифрового следа человека с использованием технологии Big Data. 4
• Проведение профориентационных игр. 1 Деловые игры помогают определить профессиональные интересы, навыки и предпочтения. 1
• Развитие сетевых форматов профориентационной работы. 2 Они предполагают участие двух или более организаций, предприятий, учреждений и предполагают распределение функций между участниками, согласование их действий и совместное использование ресурсов. 2