Почему в торговых центрах часто меняется система распределения персонала?

Система распределения персонала в торговых центрах часто меняется из-за сезонных колебаний посещаемости и уровня продаж. journal.ksk.expert

Во время пиковых сезонов, таких как новогодние праздники или летние распродажи, спрос на персонал возрастает, что требует увеличения численности сотрудников. journal.ksk.expert В менее активные периоды спрос может снижаться, что позволяет компаниям сосредоточиться на других аспектах бизнеса. journal.ksk.expert

Кроме того, на изменение системы распределения персонала могут влиять внешние факторы, например, экономические сдвиги или неожиданные события, такие как пандемии. journal.ksk.expert

Для адаптации к изменениям торговые центры используют гибкие кадровые модели, поддерживают пул обученных временных работников и обеспечивают перекрёстную подготовку сотрудников для выполнения нескольких функций. journal.ksk.expert

Также для планирования и управления рабочим временем персонала используются системы WFM (Workforce Management). www.lanit.ru www.retail.ru Они позволяют прогнозировать пики и спады трафика в магазинах, рассчитывать оптимальную численность работников и выстраивать для них расписание. www.lanit.ru