Смещение акцентов от материальных стимулов к нематериальным в современном обществе может происходить по нескольким причинам:
- Рост важности человеческих ресурсов. vc.ru В условиях глобальных экономических и управленческих тенденций подчёркивается роль людей в обеспечении успеха организаций. vc.ru Без компетентных сотрудников бизнес теряет свои конкурентные преимущества и гибкость на современных рынках. vc.ru
- Неэффективность погони за материальными благами. www.forbes.ru Приобретение материальных ценностей не способно вызвать продолжительное ощущение удовлетворения и счастья. www.forbes.ru Кроме того, демонстрация статуса через атрибуты роскоши становится необязательной. www.forbes.ru
- Понимание важности нематериальной мотивации. apni.ru Работникам становится всё труднее мотивироваться, используя только материальные стимулы. apni.ru Они ищут смысл в своей работе, оценку своего вклада и возможность реализации своих способностей. apni.ru
- Желание работодателей сэкономить на материальных преференциях. web.snauka.ru Лишние затраты считаются нерентабельными, поэтому наряду с материальной мотивацией необходимо сочетать и нематериальную. web.snauka.ru
При этом разделение стимулов на нематериальные и материальные во многом носит условный характер, так как прослеживается сильная зависимость друг от друга. web.snauka.ru