Почему в некоторых странах отказались от бумажных трудовых книжек?

В некоторых странах отказались от бумажных трудовых книжек из-за проблем, связанных с использованием таких документов. sfr.gov.ru Некоторые из них:

• Утрата данных. sfr.gov.ru Бумажная форма трудовой книжки с годами приходит в негодность, её можно потерять или испортить. sfr.gov.ru Процедура восстановления достаточно сложная, есть риск полной утери некоторых данных. sfr.gov.ru
• Мошенничество. sfr.gov.ru Бланки трудовых книжек находятся в свободном доступе, поэтому с ними часто совершают подделки. sfr.gov.ru
• Необходимость в специальных помещениях. sfr.gov.ru Для хранения трудовых книжек сотрудников, особенно на крупных предприятиях, нужно организовывать специальные стеллажи. sfr.gov.ru
• Трудовые затраты. sfr.gov.ru Требуются время и оплата на заверение сделанных копий, создание выписок вручную и т. д.. sfr.gov.ru

В результате бумажные трудовые книжки заменили электронными базами данных. sfr.gov.ru

Например, в большинстве западных стран, в том числе в США, нет специальных электронных систем, фиксирующих данные о трудоустройстве. aif.ru Вместо трудовых книжек работодатели требуют от соискателей предъявления резюме, диплома об образовании, характеристик с предыдущего места работы. aif.ru