Предпраздничные дни существуют в современном трудовом законодательстве с целью улучшения качества труда и мотивирования сотрудников. 1

Согласно статье 95 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 25 Эта норма распространяется на все режимы труда и не имеет исключений для категорий персонала, включая лиц, занятых неполный или сокращённый день, внешних и внутренних совместителей. 1

Если празднику предшествует выходной день, то продолжительность последнего перед выходным рабочего дня не сокращается. 2

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшить предпраздничный рабочий день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 5