Почему субботние и воскресные дни могут быть включены в рабочее время?

Субботние и воскресные дни могут быть включены в рабочее время, так как законодательство позволяет привлекать работников к работе в выходные дни. www.audit-it.ru Это возможно при соблюдении условий и процедуры, определённых трудовым законодательством. www.audit-it.ru

Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. www.audit-it.ru При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (статья 110 ТК РФ). www.audit-it.ru

Общим выходным днём является воскресенье, второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. base.garant.ru enterfin.ru Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. base.garant.ru

Также в случаях, когда привлечение к работе в выходные дни необходимо, например, для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации, работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные дни с их письменного согласия. www.audit-it.ru