Субботние и воскресные дни могут быть включены в рабочее время, так как законодательство позволяет привлекать работников к работе в выходные дни. 5 Это возможно при соблюдении условий и процедуры, определённых трудовым законодательством. 5

Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. 5 При этом продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (статья 110 ТК РФ). 5

Общим выходным днём является воскресенье, второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. 24 Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. 2

Также в случаях, когда привлечение к работе в выходные дни необходимо, например, для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации, работодатель может привлекать сотрудников к работе в выходные дни с их письменного согласия. 5