Почему стабильность персонала важна для успешного функционирования организации?

Стабильность персонала важна для успешного функционирования организации по нескольким причинам:

• Формирование высококвалифицированных кадров. science-start.ru При стабильности коллектива в нём появляются устойчивые внутрипроизводственные связи, сотрудники в совершенстве овладевают техникой и технологией производства. science-start.ru
• Развитие творческой активности. science-start.ru Стабильность трудового коллектива способствует росту производительности труда и повышению качества продукции, повседневному совершенствованию организации труда. science-start.ru
• Снижение финансовых и организационных потерь. science-start.ru Текучесть кадров может привести к расходам на обучение вновь принятых сотрудников, а также к невозможности привлечь или «переманить» хорошего специалиста. science-start.ru
• Обеспечение привлекательности компании. cyberleninka.ru Высокий уровень стабильности персонала делает организацию привлекательной для нынешних и потенциальных работников, что способствует её конкурентоспособности в долгосрочном периоде. cyberleninka.ru
• Уверенность сотрудников. cyberleninka.ru Когда рабочая обстановка кажется некомфортной, например, из-за организационных изменений или предстоящего сокращения, работник испытывает страх и неуверенность в завтрашнем дне. cyberleninka.ru Его интересы сосредотачиваются не на выполняемой работе и не будущем организации, а на поиске выхода из сложившейся ситуации. cyberleninka.ru