Несколько причин, по которым сотрудники розничной торговли могут часто уходить с работы:

• Размер зарплаты. 1 Сотрудники ищут возможности закрыть базовые потребности в финансовой надёжности. 1
• Отсутствие возможностей для роста. 1 Работники могут считать, что их труд не престижен и не приносит удовольствия. 1
• Плохие условия труда. 2 Например, если в магазине холодно или сотрудника не устраивает отношение начальства. 1
• Семейные обстоятельства. 2 Например, переезд. 2
• Конфликты в коллективе. 2

Уровень текучести кадров может зависеть от места расположения компании. 1 В небольших городах люди обычно больше дорожат рабочим местом, а в больших, где велика конкуренция между сетями, имеют больше возможностей для выбора и, как следствие, чаще меняют работу. 1

Чтобы снизить текучесть персонала, можно, например, предложить конкурентоспособную зарплату, привлекательный соцпакет, систему наставничества и конкурсы профмастерства. 1