Почему сложно найти точное соответствие между штатной должностью и ее классификационным кодом?

Сложности с поиском точного соответствия между штатной должностью и её классификационным кодом могут возникать по нескольким причинам:

• Разные задачи классификаторов. 2 Например, Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) предназначен для проведения статистических обследований, а Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) используют при составлении штатного расписания, приказов о приёме на работу, должностных инструкций. 12 В ОКЗ объектами классификации являются занятия, поэтому нужной должности в нём может не быть. 2 В ОКПДТР объектами классификации являются профессии рабочих и должности служащих, поэтому нужную должность в нём найти легче. 2
• Различия в описании должностей. 4 Профстандарт не является описанием характеристик должности, это в большей мере набор требований, который распространяется на определённый вид профессиональной деятельности. 4 Поэтому название должности по профстандарту может не совпасть точно с наименованием должности, предусмотренной на предприятии. 4
• Усмотрение работодателя. 15 Работодатель может определять наименования должностей и профессий по собственному усмотрению. 15 Однако произвольное наименование должностей может создать сложности, например, при оформлении документов, отчётности, когда нужно указать код должности. 1

Чтобы облегчить поиск кода должности, если её нет в классификаторе, можно ориентироваться на перечень трудовых функций специалиста. 2