Почему сложно найти точное соответствие между штатной должностью и ее классификационным кодом?

Сложности с поиском точного соответствия между штатной должностью и её классификационным кодом могут возникать по нескольким причинам:

• Разные задачи классификаторов. ppt.ru Например, Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) предназначен для проведения статистических обследований, а Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) используют при составлении штатного расписания, приказов о приёме на работу, должностных инструкций. www.kdelo.ru ppt.ru В ОКЗ объектами классификации являются занятия, поэтому нужной должности в нём может не быть. ppt.ru В ОКПДТР объектами классификации являются профессии рабочих и должности служащих, поэтому нужную должность в нём найти легче. ppt.ru
• Различия в описании должностей. nalog-nalog.ru Профстандарт не является описанием характеристик должности, это в большей мере набор требований, который распространяется на определённый вид профессиональной деятельности. nalog-nalog.ru Поэтому название должности по профстандарту может не совпасть точно с наименованием должности, предусмотренной на предприятии. nalog-nalog.ru
• Усмотрение работодателя. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Работодатель может определять наименования должностей и профессий по собственному усмотрению. www.kdelo.ru www.glavbukh.ru Однако произвольное наименование должностей может создать сложности, например, при оформлении документов, отчётности, когда нужно указать код должности. www.kdelo.ru

Чтобы облегчить поиск кода должности, если её нет в классификаторе, можно ориентироваться на перечень трудовых функций специалиста. ppt.ru