Почему штатная и фактическая численность персонала могут отличаться?

Штатная и фактическая численность персонала могут отличаться, потому что это разные понятия. www.business.ru mail.kdelo-client3.ru

Штатная численность определяется с учётом данных штатного расписания и включает сотрудников на позициях и вакантные должности. www.business.ru huntflow.media При расчёте учитываются, например, работники в отпусках, командировках, на больничном, а также те, кто выполняет государственные и общественные обязанности. www.business.ru В штатную численность не включают внешних совместителей, временных работников и тех, кто привлечён по договорам ГПХ. www.business.ru

Фактическая численность рассчитывается методом подсчёта тех сотрудников, которые находятся на работе в данный момент, то есть на определённую дату. www.business.ru В фактическую численность входят оформленные по ТК РФ, ГПХ и совместители, а также отсутствующие. huntflow.media Вакантные должности в неё не входят. huntflow.media

Отличие может быть и таким, что фактическая численность больше штатной. www.business.ru Например, это происходит при привлечении к работе временных, сезонных работников на конкретный проект. www.business.ru

Таким образом, разница между штатной и фактической численностью возникает из-за разных подходов к расчёту: штатная численность определяется на основе документов, а фактическая — по реальной ситуации. www.calltouch.ru