Работодатель должен узнать о мотивации кандидата, чтобы:
- Принять решение о приёме на работу. upinc.ru Выявление истинной мотивации поможет определить, подходит ли кандидат для конкретной вакансии. upinc.ru
- Определить дальнейшую стратегию мотивации. upinc.ru Руководитель сможет понять, какие ресурсы понадобятся, чтобы поддерживать в сотруднике работоспособность, интерес к работе, энтузиазм. upinc.ru
- Поддерживать лояльность сотрудников. upinc.ru Мотивы человека могут меняться со временем и в связи с разными обстоятельствами. upinc.ru
- Снизить текучесть кадров. upinc.ru Работа с мотивацией влияет на расходы компании, так как нужно вновь привлекать сотрудников взамен выбывающих. upinc.ru
Кроме того, мотивация компенсирует недостаток профессиональных компетенций: тот, кто хочет работать, быстрее обучится новому. school.kontur.ru