Почему работодателю важно иметь должностную инструкцию для своих сотрудников?

Вот несколько причин, почему работодателю важно иметь должностную инструкцию для своих сотрудников:

• Рациональное распределение обязанностей. www.sberbank.ru Это поможет закрыть большинство вопросов от сотрудников и учесть все потребности компании. www.sberbank.ru
• Упрощённый процесс найма сотрудника. www.reg.ru Должностная инструкция — это карта, в которой содержатся требования к претенденту на должность. www.reg.ru На неё удобно опираться при составлении описания вакансии и во время собеседования. www.reg.ru
• Подспорье во время адаптации новичков. www.reg.ru Такой документ — удобный ориентир для недавно принятого в коллектив сотрудника. www.reg.ru Подробная инструкция поможет избежать лишних вопросов к начальству и коллегам. www.reg.ru
• Лёгкий контроль работы и её результатов. www.reg.ru Если нормы выработки прописаны в инструкции, то все в курсе ожиданий по прогрессу. www.reg.ru Можно пробежаться по пунктам и оценить эффективность сотрудника. www.reg.ru
• Улаживание конфликтов с подчинёнными и привлечение их к ответственности за дисциплинарные нарушения. www.sberbank.ru Положения должностной инструкции — серьёзный аргумент в трудовых конфликтах, спорах и судебных разбирательствах. www.sberbank.ru