Почему работодатели все чаще переходят на официальное оформление сотрудников?

Несколько причин, по которым работодатели всё чаще переходят на официальное оформление сотрудников:

• Правовая защита. sky.pro Трудовой кодекс РФ предоставляет официально оформленным работникам целый спектр гарантий, недоступных тем, кто работает «по договорённости». sky.pro Например, нормированный рабочий день и защита от незаконного увольнения. sky.pro
• Карьерный рост и профессиональное развитие. sky.pro Официальное трудоустройство открывает двери к систематическому развитию, которое сложно получить при работе «в тени». sky.pro Например, доступ к корпоративным программам менторства и развития талантов, участие в программах релокации и международных стажировках. sky.pro
• Возможность участия в программах государственной поддержки. rostov-gorod.ru Официальное оформление позволяет компаниям участвовать в субсидировании малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности. rostov-gorod.ru
• Возможность привлечения работников к дисциплинарной ответственности. rostov-gorod.ru Работодатель может требовать от сотрудника выполнения обязательств, определённых трудовым договором, и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. rostov-gorod.ru
• Положительная деловая репутация. rostov-gorod.ru Официальное оформление создаёт имидж социально ответственного работодателя. rostov-gorod.ru