Некоторые причины, по которым работодатели переходят от серых схем зарплат к полностью официальному оформлению сотрудников:

• Риски, связанные с использованием серых схем. 1 Применение нелегальных схем оплаты может привести к штрафам, а руководителя и бухгалтера — к уголовной ответственности. 1 Кроме того, низкие отчисления по зарплате — это сигнал для проверки всей отчётности компании. 2
• Выгоды официального оформления. 24 Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата привлекают сотрудников, мотивируют их тщательнее выполнять свои обязанности и ценить рабочее место. 1
• Преимущества для социальной сферы. 3 Многие выплаты социального характера, например, пособия по беременности и родам, по уходу за малышом, по нетрудоспособности, отпускные и другие, рассчитываются исходя из официально указанной в документах суммы заработной платы. 3
• Возможность получения кредита. 3 При получении кредита у получающего белую зарплату не возникнет проблем, ведь его доход фиксируется во всех фондах, а при серой зарплате возможны разночтения. 3
• Рост пенсионных накоплений. 4 Размер будущей пенсии работающего гражданина напрямую зависит от отчислений в ПФР. 3 Если они не производятся или отчисляются в уменьшенных размерах, то это неминуемо отразится на сумме будущего пенсионного обеспечения. 3