Почему работодатели предпочитают нанимать иностранных сотрудников?

Несколько причин, по которым работодатели предпочитают нанимать иностранных сотрудников:

• Увеличение количества соискателей. 1 Если рассматривать на должность не только местных жителей, но и мигрантов, есть шансы быстрее закрыть вакансии более квалифицированными специалистами. 1
• Возможность перенять иностранный опыт. 1 Например, иностранный специалист может хорошо разбираться в строительстве или сельском хозяйстве и применять методы, которыми не владеют работодатель и коллеги. 1
• Международное сотрудничество. 1 Некоторые сферы деятельности, например торговля и туризм, требуют иностранных связей. 1 А контакты проще наладить через местных жителей, которые знают язык и менталитет. 1
• Работа с мотивированными и усердными сотрудниками. 1 Многие мигранты приезжают в другую страну с огромной мотивацией и готовностью работать усердно. 3
• Снижение текучки. 1 Есть вакансии, которые местные специалисты рассматривают только в качестве подработки или старта карьеры. 1 Но для мигрантов это может быть постоянным местом работы. 1 А при низкой текучке работодатель экономит на поиске и обучении сотрудников. 1