Почему работодатели предпочитают нанимать иностранных сотрудников?

Несколько причин, по которым работодатели предпочитают нанимать иностранных сотрудников:

• Увеличение количества соискателей. blog.mmc.help Если рассматривать на должность не только местных жителей, но и мигрантов, есть шансы быстрее закрыть вакансии более квалифицированными специалистами. blog.mmc.help
• Возможность перенять иностранный опыт. blog.mmc.help Например, иностранный специалист может хорошо разбираться в строительстве или сельском хозяйстве и применять методы, которыми не владеют работодатель и коллеги. blog.mmc.help
• Международное сотрудничество. blog.mmc.help Некоторые сферы деятельности, например торговля и туризм, требуют иностранных связей. blog.mmc.help А контакты проще наладить через местных жителей, которые знают язык и менталитет. blog.mmc.help
• Работа с мотивированными и усердными сотрудниками. blog.mmc.help Многие мигранты приезжают в другую страну с огромной мотивацией и готовностью работать усердно. dzen.ru
• Снижение текучки. blog.mmc.help Есть вакансии, которые местные специалисты рассматривают только в качестве подработки или старта карьеры. blog.mmc.help Но для мигрантов это может быть постоянным местом работы. blog.mmc.help А при низкой текучке работодатель экономит на поиске и обучении сотрудников. blog.mmc.help