Некоторые причины, по которым работодатели предпочитают дистанционный формат работы:

• Экономия на офисных расходах. 14 Когда сотрудники работают удалённо, компания может существенно сэкономить на аренде офисов, коммунальных услугах и оборудовании рабочих мест. 4 Сэкономленные средства можно направить на развитие продукта, маркетинг или другие важные аспекты бизнеса. 4
• Расширение географии найма. 12 Удаленный формат позволяет компаниям искать профессионалов по всему миру. 1 Это особенно важно для IT-сферы и высококвалифицированных позиций, где иногда бывает сложно найти подходящих сотрудников на локальном рынке. 1
• Увеличение продуктивности. 14 Исследования показывают, что удалённые сотрудники зачастую работают продуктивнее. 1 Без необходимости ездить в офис и с возможностью организовать рабочее пространство под себя, люди могут сконцентрироваться на задачах и минимизировать отвлекающие факторы. 1
• Улучшение уровня удовлетворённости сотрудников. 1 Многие работники высоко оценивают возможность работать удалённо, так как это улучшает баланс между работой и личной жизнью. 1 Исследования показывают, что компании, предлагающие гибкие условия, имеют более высокий уровень удовлетворённости сотрудников и даже меньшее текучество кадров. 1