Работодатели могут выбирать пятидневную рабочую неделю вместо шестидневной по следующим причинам:

• Экономичность и простота. 1 Компании уже привыкли к такой структуре, и клиенты ожидают, что предприятия будут доступны по пятницам. 1 Такая структура работы подходит для многих отраслей сферы услуг и даёт сотрудникам достаточно времени для отдыха и восстановления сил в выходные дни. 1
• Отсутствие экономической целесообразности сохранять шестидневную рабочую неделю. 3 Как при шестидневной, так и при пятидневной рабочей неделе ТК РФ устанавливает предельное количество рабочих часов в неделю в количестве 40, а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. 3 Поэтому для работодателя экономическая целесообразность сохранять шестидневную рабочую неделю фактически отсутствует. 3

Выбор между пятидневной и шестидневной рабочей неделей зависит от конкретных условий и целей организации.