Почему работодатели могут самостоятельно решать о сокращении рабочего дня?

Работодатель может самостоятельно решать о сокращении рабочего дня, потому что это предусмотрено статьёй 93 Трудового кодекса РФ. www.klerk.ru www.buhgalteria.ru

Некоторые причины такого решения:

• Изменение организационных или технологических условий труда. www.klerk.ru Например, если появились новые технологии производства и компании нужно время, чтобы адаптироваться. www.klerk.ru
• Высокая вероятность массового увольнения сотрудников. www.klerk.ru Например, если компания не справляется с конкуренцией или изменившимися условиями на рынке и ей необходимо «перегруппироваться», при этом сократив расходы. www.klerk.ru

При этом о таком решении нужно уведомлять работников не позднее чем за 2 месяца и по согласованию с профсоюзом. www.buhgalteria.ru

Также рабочее время сокращается отдельным категориям работников (например, работающим во вредных или опасных условиях труда). www.consultant.ru Также рабочее время сокращается накануне нерабочих праздничных и выходных дней, в ночное время. www.consultant.ru