Работодатель может привлекать сотрудников к работе в праздничные дни в следующих случаях: 14

• С письменного согласия работника. 14 Если необходимо выполнить заранее непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или её отдельных структурных подразделений. 14
• Без согласия работника: 14
• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 1
• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 1
• для выполнения работ в условиях чрезвычайного или военного положения, а также во время бедствия, например, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии. 3

Также в праздничные дни разрешено проводить работы, которые нельзя прекратить по техническим причинам, заниматься деятельностью, связанной с обслуживанием людей, вести неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 3