Почему работодатели могут принуждать к использованию корпоративного мессенджера?

Работодатель может обязать сотрудников использовать корпоративный мессенджер в рамках исполнения трудовой функции, если такая обязанность установлена в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах работодателя. buh.ru

Некоторые причины, по которым компании могут требовать использования корпоративного мессенджера:

• Обеспечение безопасности. www.forbes.ru Корпоративные защищённые каналы связи позволяют снизить риски утечки персональных данных. www.forbes.ru
• Удобство коммуникации. www.forbes.ru В мессенджере можно быстро обсудить рабочие вопросы с коллегой, собрать видеозвонок, провести презентацию, переслать файлы большого размера. www.forbes.ru
• Привлечение соискателей. www.forbes.ru Наличие и использование защищённых мессенджеров делает компанию привлекательнее в глазах соискателей. www.forbes.ru

Однако требование использовать корпоративный мессенджер на личном устройстве может нарушать права сотрудника, в частности, на неприкосновенность частной жизни. vk.com В таком случае можно обратиться в Государственную инспекцию труда, Роскомнадзор или прокуратуру. vk.com