Почему работодатели могут принимать на работу выпускников негосударственных вузов?

Несколько причин, по которым работодатели могут принимать на работу выпускников негосударственных вузов:

• Неоднородность негосударственных вузов. www.samru.ru Есть учебные заведения, выпускники которых котируются на рынке труда выше, а есть и такие, чьи выпускники считаются «вспомогательным персоналом». www.samru.ru
• Отсутствие государственной аккредитации у некоторых негосударственных вузов. vk.com Это не мешает выпускникам устраиваться на работу, так как они всё равно считаются получившими высшее образование. vk.com
• Личные качества и уровень знаний выпускника. www.samru.ru www.vedu.ru Если человек получил достаточно знаний и имеет необходимый набор личностных качеств, то правовой статус его вуза может не сыграть решающей роли в карьере. www.samru.ru

Кроме того, работодатели могут дополнительно тестировать соискателей на технические и межличностные навыки, необходимые для работы. www.vedomosti.ru В этом случае подготовка на месте может в большей степени определить будущую эффективность работы, чем рейтинг университета, откуда пришёл выпускник. www.vedomosti.ru