Вопрос для Нейро
23 декабря
Почему работодатели могут потерять в оплате труда, если сотрудники работают в праздники?
Нейро
На основе 5 источников
1
Работодатель может потерять в оплате труда, если сотрудники работают в праздники, из-за несоблюдения требований законодательства. 1
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, если сотрудник выходит на работу в нерабочий праздничный день, его труд нужно оплатить в двойном размере. 15 При этом двойная оплата должна начисляться на все выплаты — если человеку кроме оклада причитаются компенсационные и стимулирующие выплаты, их тоже следует учесть. 1
Если на нерабочий праздничный день выпала не вся рабочая смена сотрудника, а только часть, то ему оплатят в повышенном размере отработанные часы — от 0 до 24 часов нерабочего праздничного дня. 1
За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф. 1
0
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Sun Jul 06 2025 19:00:58 GMT+0300 (Moscow Standard Time)